I
neoimmessi in ruolo dalle diverse graduatorie concorsuali e da GPS e i docenti che hanno ottenuto
il passaggio di ruolo (da un ordine di scuola all’altro), dovranno
affrontare quest’anno il percorso di formazione per l’anno di prova.
Per
il 2021/2022, con nota 30345 del 4 ottobre 2021, si conferma la struttura del percorso degli ultimi anni, che
consiste in 50 ore di formazione, suddivise in 18 ore in presenza,
12 ore di ricerca/azione in modalità peer to peer, 20 ore
online sulla piattaforma INDIRE:
18 ore in presenza/webinar
Le scuole Polo organizzaranno 18 ore di formazione in presenza o in modalità webinar.
Ci sarà un primo incontro iniziale, seguito da 12 ore di laboratori formativi (o visiting). Si concluderà con un incontro finale.
La durata dell'incontro inziale e finale è variabile, ma in totale sarà di 6 ore.
I laboratori potranno essere suddivisi in diversi modi per un totale di 12 ore, ad esempio 3 incontri da 4 h, 4 incontri da 3h, 2 incontri da 6h ecc.
Anche per quest’anno ci sarà la possibilità per
alcuni docenti, che verranno scelti dall’USR secondo modalità regionali, in
sostituzione di alcune ore (o tutte) dei laboratori formativi, di effettuare “Visite in
scuole innovative” che si caratterizzano per una consolidata propensione
all’innovazione organizzativa e didattica finalizzata a favorire il confronto,
il dialogo e il reciproco arricchimento al fine di suscitare motivazioni,
interesse, desiderio di impegnarsi in azioni di ricerca e di miglioramento.
I docenti in anno di prova dovranno svolgere il Peer to Peer che, come da DM 850
del 2015, è un’attività di osservazione in classe, svolta dal docente
neo-assunto e dal tutor, ed è finalizzata al miglioramento delle pratiche didattiche,
alla riflessione condivisa sugli aspetti salienti dell’azione di insegnamento.
L’osservazione
è focalizzata:
- sulle modalità
di conduzione delle attività e delle lezioni
- sul sostegno alle
motivazioni degli allievi
- sulla
costruzione di climi positivi e motivanti
- sulle modalità
di verifica formativa degli apprendimenti.
Le sequenze di
osservazione sono oggetto di progettazione
preventiva e di successivo confronto e rielaborazione con il docente tutor e sono oggetto di specifica
relazione del docente neo-assunto.
Alle attività di osservazione
sono dedicate almeno 12 ore.
In questo quadro, va valorizzata
la figura del tutor accogliente che assicura il collegamento con il lavoro didattico
sul campo e si qualifica come “mentor” per gli insegnanti neoassunti, specie di
coloro che si affacciano per la prima volta all’insegnamento.
Per maggiori informazioni sul Peer to Peer potete consultare questo approfondimento:
20 ore online
A supporto delle attività previste dall’anno di prova, i
docenti avranno a disposizione la piattaforma INDIRE NEOASSUNTI per l’elaborazione
del Portfolio Professionale, per consentire di documentare il percorso,
riflettere sulle competenze acquisite, dare un “senso” coerente al percorso complessivo.
I docenti dovranno quindi completare tutte le attività
previste in Piattaforma (Bilancio Iniziale e finale, Curriculum Formativo, Attività didattica, laboratori, questionari ecc) e in fine presentare il Dossier e il Portfolio al
Comitato di Valutazione.
Per la compilazione della piattaforma viene considerato un
tempo che corrisponde forfettariamente a 20 ore di impegno (come specifica la
nota MIUR del 4/10/2021).
Non ci sarà quindi un “contatore”, si può anche valutare la
possibilità di elaborare alcune sezioni su un format (ad esempio un file word)
e poi effettuare il copia e incolla in piattaforma
Si conferma, infine, che la presentazione del portfolio
professionale al Comitato di valutazione sostituisce la elaborazione di ogni
altra relazione.
Docenti Assunti da GPS
I docenti assunti da GPS dopo il superamento dell'anno di prova dovranno sostenere anche una prova disciplinare, come riportato in questo approfondimento:
180 giorni di effettivo servizio e 120 giorni di attività didattiche
Il superamento del periodo di
formazione e prova, è subordinato allo svolgimento del servizio effettivamente
prestato per almeno centottanta giorni
nel corso dell'anno scolastico, di cui almeno centoventi per le attività
didattiche.
Per sapere cosa rientra e cosa è escluso dai 180 gg e dai 120 di attività potete consultare questo link:
Per chi volesse tenere il conto dei giorni di servizio prestati, una collega in anno di prova ha condiviso con i colleghi una tabella da compilare, secondo le proprie esigenze. La tabella è disponibile qui:
Altri approfondimenti sulle attività da svolgere nell'anno di prova sono disponibili qui:
Tutte
le notizie relative all'anno di prova, confronto e consigli saranno
condivisi nel gruppo Facebook per docenti in prova e i rispettivi tutor:
Per non perdere gli aggiornamenti seguici su Facebook: Dima Scuola
Su telegram: Dima Scuola
Su You Tube: Dima Scuola
Su Instagram: @dimascuola_blog
Oppure iscriviti al gruppo Facebook Dima Scuola