In attesa della pubblicazione dei movimenti del
personale docente e delle immissioni in ruolo, restano ancora dubbi dei docenti
sulla ripartizione dei posti tra mobilità, immissioni in ruolo e le varie
graduatorie. Proviamo a fare chiarezza.
I posti in organico di diritto, vacanti e
disponibili, all'inizio delle operazioni di mobilità (al netto dei soprannumerari)
vengono così ripartiti (secondo l'allegato 1 al CCN mobilità 2017):
·
30% trasferimenti interprovinciali;
·
10% passaggi
di cattedra/ruolo;
·
60% immissioni in
ruolo, di cui: 30% a GM 2016 e 30% a GAE.
Le assunzioni da GM 2016 saranno effettuate sino
al termine di validità delle graduatorie medesime, fermo restando il diritto
all'immissione in ruolo per i vincitori del concorso (DL 59/2017 art 17 comma
2). Solo successivamente, i posti residui andranno a GMRA 2018 (se già
pubblicate).
Descriviamo degli esempi per cercare di
comprendere meglio degli ipotetici casi specifici.
ESEMPIO 1
Provincia X cdc Y. Ci sono 50 posti disponibili
per la mobilità al netto dei soprannumerari.
15 posti sono riservati ai trasferimenti da una
provincia diversa;
5 posti sono riservati a chi chiede passaggio su altro posto o classe di concorso;
15 posti sono riservati alle assunzioni da GM2016
15 posti sono riservati alle assunzioni da GAE.
5 posti sono riservati a chi chiede passaggio su altro posto o classe di concorso;
15 posti sono riservati alle assunzioni da GM2016
15 posti sono riservati alle assunzioni da GAE.
Se le GAE sono esaurite o si esauriscono nel
corso delle operazioni di assunzione a TI 2018, i posti residui vanno a GM 2016.
Se le GM 2016 sono esaurite o si esauriscono nel
corso delle operazioni di assunzione a TI 2018, i posti residui vanno a GMRA
2018, se queste sono state già pubblicate (ossia: prova svolta, valutazione dei
titoli, pubblicazione GMRA 2018 definitiva).
I posti residui potrebbero anche essere più del
60%. Ciò si verifica se i trasferimenti interprovinciali e i passaggi di
ruolo/cattedra sono meno del 40%.
ESEMPIO 2
Provincia X cdc Y. Ci sono 50 posti disponibili
per la mobilità al netto dei soprannumerari.
Solo 10 persone (su 15 posti disponibili)
ottengono il trasferimento interprovinciale. Solo 4 persone (su 5 posti
disponibili) ottengono il passaggio di cattedra/ruolo. A questo punto al
termine delle operazioni di mobilità oltre ai 30 posti già in partenza
riservati alle immissioni in ruolo, se ne aggiungono 5 che non sono stati
occupati dai trasferimenti.
Quindi le immissioni in ruolo verranno ripartite
al 50% di 35: 17 a GM e 17 a GAE; il posto in più (dispari) viene dato in
alternativa un anno a una graduatoria e un anno all'altra.
La quota per le immissioni in ruolo potrebbe
essere maggiorata dai passaggi di ruolo, in seguito ai quali si libereranno
posti sul grado di provenienza. Ciò non succede per la scuola secondaria di II
grado.
Concorso Docenti: Vantaggi e Svantaggi del FIT
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Mobilità 2018: Come controllare lo stato della domanda di mobilità.Concorso Docenti: Vantaggi e Svantaggi del FIT
