Nessuna scandenza per l'invio del Bilancio Iniziale in piattaforma

Nei giorni scorsi molti i dubbi dei docenti su una presunta scadenza del 31 ottobre per l'invio del Bilancio delle Competenze.

I responsabili della Piattaforma INDIRE chiariscono in questo avviso, che non c'è nessuna scadenza, a meno che non sia stata indicata dalla propria scuola di servizio.

INDIRE, infatti, si rivolege così ai docenti:

 

"Carissimi docenti,

segnaliamo che l’ambiente online resterà a disposizione dei docenti fino al mese di settembre 2022 e che questa è l’unica scadenza prevista dalla piattaforma Indire

Qualora le scuole prevedano date di scadenze intermedie per la consegna delle varie attività, si ricorda che queste non hanno un corrispettivo nell’ambiente online.

In questa prima fase di apertura dell’ambiente pubblico vi invitiamo a consultare i materiali nella sezione Toolkit, come i Bilanci di competenze, tuttavia la loro eventuale compilazione e consegna alla scuola non sostituisce l’attività online che sarete tenuti a svolgere una volta aperta la sezione privata dell’ambiente.

Per la compilazione di questi documenti in piattaforma non è prevista alcuna scadenza da rispettare."

 

Vi ricordiamo che a questo link è disponibile il format del bilancio delle competenze 2021/22, scaricabile in formato word:

Piattaforma INDIRE Neoassunti 2021/2022: Toolkit

 

Qui invece è possibile consultare un esempio di Bilancio delle competenze, gentilmente condiviso da una collega:

Bilancio delle Competenze: Esempio Svolto

 

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Anno di Prova e Formazione 2020/2021

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Piattaforma INDIRE Neoassunti 2021/2022: Toolkit e modello Bilancio Iniziale

 

 

La Piattaforma INDIRE 2021/22 mette a disposizione degli strumenti per cominciare a familiarizzare con le attività previste per l'Anno di Prova.

Prossimamente verrà aperta la parte privata dell'ambiente dove, previo login, il docente in anno di prova potrà iniziare a documentare il suo anno di formazione e prova o di passaggio di ruolo.

Nel frattempo, è posibile scaricare e consultare i Bilanci che si trovano sezione Toolkit, ma la loro compilazione in remoto non sostituisce l’attività online.

Per conoscere la data di apertura ti suggeriamo di seguire le news e i social.

 

Il bilancio iniziale scaricabile in formato word è disponibile anche a questo link:

Bilancio Iniziale 2021/22

 

Un esempio di bilancio delle competenze proposto da Dima Scuola è disponibile a questo link:

Bilnancio delle Competenze: Esempio Svolto

 

Altri approfondimenti sulle attività da svolgere nell'anno di prova sono disponibili qui:

Tutto su Anno di Prova Neoassunti Dima Scuola

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I Docenti immessi in ruolo con riserva che hanno già superato positivamente l’anno di prova non devono svolgere nuovamente l’anno di prova

 

Negli anni scorsi sono state disposte diverse immissioni in ruolo con riserva, con eventuale revoca del contratto qualora la riserva non fosse stata sciolta.

 

La maggior parte dei docenti assunti con riserva ha svolto regolarmente l’anno di prova e ha sostenuto il Comitato di Valutazione con esito positivo.

 

A tale riguardo, giungono in redazione molti dubbi di docenti che sono stati assunti a pieno titolo in questo Anno Scolastico (ad esempio da altre graduatorie), ma non sanno come regolarsi per l’anno di prova.

 

I docenti immessi in ruolo negli anni scorsi con riserva, che hanno già superato positivamente l’anno di prova non devono ripetere il periodo di formazione e prova.

 

Questo è confermato anche dalla nota MIUR 30345 del 4/10/2021, che al punto 3 “Personale docente tenuto al periodo di prova e di formazione” riporta “Si ricorda che non devono svolgere il periodo di prova i docenti: […] già immessi in ruolo con riserva, che abbiano superato positivamente l’anno di formazione e di prova”.

 

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DOCENTI ASSUNTI CON PROCEDURA STRAORDINARIA ART 59: Anno di prova e Prova disciplinare

 

Quest’anno è stata approvata una procedura di assunzione straordinaria per i docenti presenti in GPS.

Tali docenti hanno avuto contratto diverso dai colleghi neoassunti, in quanto il contratto è a tempo Determinato e il ruolo è subordinato al superamento di due step:

 

1)    Superamento dell’anno di prova secondo le modalità previste per tutti i neoassunti e i docenti che hanno ottenuto passaggio di ruolo, secondo il DM 850/2015;

2)    Superamento di una prova disciplinare.

 

I docenti assunti a T.D. da GPS, infatti, con la procedura straordinaria di cui al DL 73/2021, art. 59 comma 4, convertito nella legge 106 del 23, se ottengono valutazione positiva del percorso annuale di formazione iniziale e prova, accedono ad una prova disciplinare che è valutata da una commissione esterna all’istituzione scolastica di servizio ed è superata al raggiungimento di una soglia di idoneità.

 

In caso di giudizio positivo anche della prova disciplinare, il docente è assunto a tempo indeterminato e confermato in ruolo.

 

Quindi il docente assunto da GPS a TD art.59 dovrà prima superare l’anno di Prova e solo successivamente potrà svolgere la prova disciplinare con commissione esterna.

Al superamento di quest’ultima sarà assunto definitivamente a tempo indeterminato.

 

La nota MIUR 30345 del 4/10/2021 specifica che chi ha già sostenuto l’anno di prova con esito positivo per lo stesso ordine e grado di scuola, ma che è stato assunto quest’anno tramite procedura straordinaria art 59, non dovrà ripetere l’anno di prova ma dovrà comunque superare la prova disciplinare (comma 7, DL 73/2021).

 

E’ infatti riportato al punto 3 della nota MIUR che “Laddove il personale abbia già esperito positivamente il periodo di formazione e prova nello stesso ordine e grado, sarà comunque soggetto allo svolgimento della prova disciplinare di cui al citato comma 7 del D.L. 73/2021.”

 

Si spera che a breve venga anche pubblicato qualche chiarimento del MIUR relativamente all’organizzazione e allo svolgimento della prova disciplinare che rappresenta una novità dell’A.S. 2021/22.

 

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